50plus.

Lebens- und berufserfahren

Schon einmal drüber nachgedacht? Ältere Fachkräfte sind leistungsfähig, gut ausgebildet und in der Regel sehr motiviert. Nutzen Sie die Berufs- und Lebenserfahrung der Generation 50plus und nehmen Sie bei der Fachkräftegewinnung auch diese Zielgruppe in den Blick. Sie erschließen sich damit ein großes Potenzial: Bis zu 1,2 Millionen zusätzliche Fachkräfte lassen sich in der Generation 50plus für die deutsche Wirtschaft gewinnen, wie die Bundesagentur für Arbeit errechnet hat.

Machen Sie auf Ihrer Karriereseite und auch in Ihren Stellenanzeigen deutlich, dass Bewerbungen von älteren Arbeitnehmern erwünscht sind. Daneben gibt es aufgrund von gesetzlichen Grundlagen verschiedene Fördermöglichkeiten, die Ihr Unternehmen in Anspruch nehmen kann. Neben den Fördermöglichkeiten helfen Ihnen Agentur für Arbeit und Jobcenter auch gerne bei der Rekrutierung von älteren Arbeitnehmern weiter.

Wie und wo finden Sie die passenden älteren Fachkräfte? Worauf sollten Sie bei der Rekrutierung achten? Wie kann der Wissenstransfer im Unternehmen gelingen? Antworten und Anregungen auf diese Fragen und weitere finden Sie auf der Themenseite „Ältere“ vom Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung (KOFA).

Ihre Ansprechpartner

Agentur für Arbeit
Arbeitgeberservice Bergisch Gladbach
Telefon: 0800 4555520
bergischgladbach.241-arbeitgeber-service@arbeitsagentur.de 

Jobcenter Rhein-Berg
Hanne Baron
Telefon: 02202 9333-458
hanne.baron@jobcenter-ge.de

IHK Köln
Marketta Rosentreter
Telefon: 02171 49089906
marketta.rosentreter@koeln.ihk.de

RBW
Bianca Degiorgio
Telefon: 02204 976321
degiorgio@rbw.de

Woher haben wir unser Wissen von der Welt? Wer hat uns gezeigt, wie die Dinge funktionieren und wie man sie am besten macht? In was für einer Welt würden wir leben, wenn wir auf die erfahrensten Köpfe unter uns verzichten würden? Ein Video zum Nachdenken. Entstanden im Rahmen des Projekts „Beschäftigungspakt 50plus“ im Landkreis Görlitz.

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