Beruf & Pflege.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Sprechen wir darüber!

Die Voraussetzung für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist der gemeinsame Austausch darüber.

Fachkräfteinitiative „Kluge Köpfe bewegen“

Thematisierung und Verständnis

Wir sprechen gerne über freudige Ereignisse wie die Geburt eines Kindes und lachen gemeinsam über lustige Anekdoten des Nachwuchses, von denen Eltern einen unerschöpflichen Vorrat auf Lager haben. Es ist einfach darüber zu reden. Das ist menschlich. Wir reden ungern darüber, dass wir wegen unseres an Alzheimer erkrankten Vaters kaum geschlafen haben, weil er nachts durch die Wohnung gewandert ist und das Haus verlassen wollte. Auch nicht darüber, dass uns alles über den Kopf wächst mit der Pflege der Schwiegermutter, den eigenen Kindern und dem Job. Wir trauen uns – gerade am Arbeitsplatz – nicht wirklich offen darüber zu sprechen, wie sehr uns die Doppelbelastung von Beruf, Pflege und teilweise auch Kindern zu schaffen macht und wir uns Entlastung und Hilfe wünschen.

Wenn in Unternehmen Lösungen für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen geschaffen werden sollen, braucht es als Grundlage eine Unternehmenskultur, die erlaubt, offen über dieses Thema zu sprechen. Es braucht auch ein gegenseitiges Verständnis im täglichen Miteinander im Unternehmen. Es braucht Wissen in den Unternehmen um vorhandene Hilfsstrukturen in der Region und einen leichten Zugang zu diesen Strukturen.

Informationen zu Pflege und Beruf

Unternehmen und pflegende Angehörige finden auf unseren Seiten Informationen und Links rund um das Thema Pflege, vor allem Informationen zum Unterstützungsangebot hier im Kreis sowie der umliegenden Region. Ebenso haben wir Hilfestellungen für Unternehmen auf dem Weg zu mehr Vereinbarkeit Beruf und Pflege für Sie zusammengestellt.

Betriebliche Pflegeguides

Mit dem Projekt Betriebliche Pflegeguides verfolgen wir das Ziel, im Unternehmensalltag die Frage „Wie vereinbare ich die notwendige Pflege Angehöriger mit meinem Beruf?“ nachhaltig zu lösen und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. 2017 sind wir gestartet und haben seitdem in drei Schulungsrunden ca. 45 Betriebliche Pflegeguides geschult. Seit 2022 läuft die Qualifizierung der Betrieblichen Pflegeguides über das NRW Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“.    

Sie haben noch Fragen? Sprechen Sie uns gerne an. Bianca Degiorgio (RBW) steht Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Telefon 02204 9763-21