Azubis finden.

Online-Stellenanzeigen

bei der Agentur für Arbeit und den Kammern melden!

Schicken Sie Ihre Online-Stellenanzeigen, welche Sie für Online-Stellenportale nutzen, ebenso an die Agentur für Arbeit und die Kammern, damit Ihre Stellenangebote auch in den dortigen Stellenbörsen vertreten sind.

Ihre Ansprechpartner

Agentur für Arbeit
Arbeitgeberservice Bergisch Gladbach
Telefon 0800 4555520 (kostenfrei)
BergischGladbach.241-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de

IHK Köln
Sevda Sümer
Telefon 02171-49089921
sevda.suemer@koeln.ihk.de

HWK Köln
Laura Pauels

Telefon 0221 2022-408
pauels@hwk-koeln.de

Die mediale Ausbildungsoffensive

Die Ausbildungsoffensive Rheinland ist eine Initiative des Medienhauses DuMont Rheinland in Zusammenarbeit mit Institutionen in Köln und der Region. Die Offensive bietet Informationsmöglichkeiten und Aktionen für Schüler, um diese bei der Berufsorientierung und der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen.

Initiative des Medienhauses DuMont Rheinland

Präsentieren sie ihr Unternehmen und das eigene Ausbildungsangebot. Neben den klassischen Medien geht „Yourstart“ auch den Weg über die sozialen Medien, um in der jungen Zielgruppe zu überzeugen.

ZUR WEBSITE

Regionale Azubi-Messen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis finden verschiedene Berufe- und Azubimessen statt. Nutzen Sie solche regionalen Messen, um sich als Unternehmen bekannter zu machen. Gerade der Auszubildendenmarkt ist in erster Linie regional ausgerichtet, daher macht es Sinn, sich umzuschauen, welche Messen in der eigenen Region angeboten werden.

Bergischer Ausbildungstag, Wermelskirchen

Die Bergischen Ausbildungstage finden meist jährlich statt. Den genauen Termin geben wir auf unserer Facebook-Seite und im Newsroom der RBW bekannt.

Ansprechpartner
Stefan Meissner
bergischer_ausbildungstag@bbk.schule

ZUR WEBSITE

Ausbildungsmesse Burscheid

Die Ausbildungsmesse Burscheid findet in der Regel einmal jährlich im Herbst im Kinder- und Jugendzentrum Megafon in der Montanusstraße 15 in 51399 Burscheid statt.
Den genauen Termin geben wir auf unserer Facebook-Seite und im Newsroom der RBW bekannt.

Ansprechpartner
Werner Schmitten
Telefon 02202 93622-34
werner.schmitten@kja.de

Martin Schäfer
Telefon 02202 93622-15
martin.schaefer@kja.de

ZUR WEBSITE

4Starters! Die BerufeMesse in Overath

Die „4Starters! Die BerufeMesse” findet in der Regel einmal jährlich im Herbst im Schulzentrum Cyriax, Perenchiesstraße in 51491 Overath statt. Den genauen Termin geben wir auf unserer Facebook-Seite und im Newsroom der RBW bekannt.

Ansprechpartner
Heike Weiller
Telefon 0163 5891904
weiller@uirb.club 

Monika Burgtorff
Telefon 0171 4201299
burgtorff@uirb.club

Huguette Omathuku
Telefon 0179 7210938
omathuku@uirb.club

ZUR WEBSITE

Perspektive Kürten - Karriere vor Ort

Die Ausbildungsmesse „Perspektive Kürten – Karriere vor Ort“ findet meist alle zwei Jahre statt. Den genauen Termin geben wir auf unserer Facebook-Seite und im Newsroom der RBW bekannt.

Ansprechpartner
Anita Waier-Breidenbach
Telefon 02268 939129
a.waier-breidenbach@kuerten.de

Azubi-Speed-Dating

Jedes Jahr im Frühsommer findet das Azubi-Speed-Dating der Industrie- und Handelskammer zu Köln und der Agentur für Arbeit statt. Das Speed-Dating ist für Jugendliche gedacht, die kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind. Sie treffen wiederum die Arbeitgeber, die ihre Ausbildungsplätze noch nicht besetzt haben.

Mitmachen beim Speed-Dating!

Zusammen geht es 10 Minuten an einen Tisch, um heraus zu finden, ob die berühmte Chemie stimmt. Die Erfahrung der vergangenen Jahre hat gezeigt, dass viele Jugendliche in den kurzen persönlichen Gesprächen so von sich und ihren Stärken überzeugen können, dass sie danach tatsächlich einen Ausbildungsvertrag abschließen konnten. Eine gute und praktische Gelegenheit also, um in relativ kurzer Zeit mit vielen jungen Menschen zum Thema Ausbildungsplatz ins Gespräch zu kommen. Die Ansprechpartner bei der IHK Köln beraten Sie gerne!

Ihre Ansprechpartnerin:
IHK Köln
Nadine Bilo
Telefon 0221 16406360
nadine.bilo@koeln.ihk.de

Passgenaue Besetzung

Genaugenommen heißt das aus EU-Mitteln gefördert Programm: „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“.

Unterstützung für KMU

Was steckt dahinter? Die IHK Köln und die Handwerkskammer Köln unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei der Suche nach passenden Auszubildenden. Die zuständigen Ansprechpartner der Kammern sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorgespräche und schlagen den Unternehmen gezielt geeignete Bewerber vor.

Darüber hinaus unterstützen sie Unternehmen bei der Suche nach Nachwuchskräften aus dem Ausland, zum Beispiel aus Spanien, Portugal oder Griechenland. Mehr zum Programm „Passgenaue Besetzung“ erfahren Sie bei den zuständigen Ansprechpartnern der Kammern.

Ihre Ansprechpartner

IHK Köln
Sevda Sümer
Telefon 02171 49089921
sevda.suemer@koeln.ihk.de

ZUR WEBSITE

HWK Köln
Laura Pauels
Telefon 0221 2022-408
pauels@hwk-koeln.de

ZUR WEBSITE

Ausbildung?
Geht auch in Teilzeit!

„Teilzeit ausgebildet – voll qualifiziert!“ Damit wirbt das Arbeitsministerium NRW für ein Ausbildungsmodell, was vielen Unternehmen unbekannt ist. Gerne bringen wir ein wenig Licht ins Dunkel:

Wie funktioniert eine Ausbildung in Teilzeit? Ausbildungsbetrieb und Auszubildende vereinbaren die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit im Berufsausbildungsvertrag – maximal auf 50 Prozent. Damit wird sichergestellt, dass die Teilzeitauszubildenden noch realitätsnah mit den wesentlichen Betriebsabläufen vertraut gemacht werden können. Die Dauer der Ausbildung verlängert sich im selben Verhältnis, höchstens auf das Eineinhalbfache nach Ausbildungsordnung. Der Berufsschulunterricht und überbetriebliche Lehrgänge erfolgen in der Regel weiterhin in Vollzeit.

In welchen Ausbildungsgängen ist das möglich? Eine Teilzeitberufsausbildung ist grundsätzlich in allen anerkannten Berufen des dualen Ausbildungssystems möglich.

Was sind die Vorteile für Unternehmen?

  • Wenn Sie auch eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen, steigt automatisch ihre Auswahl an potentiellen Bewerbern. Ein ziemlich schlagendes Argument in der aktuellen Situation.
  • Sie können Ausbildungsabbrüche vermeiden, wenn z. B. nach der Geburt eines Kindes oder einem familiären Pflegefall die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden kann.
  • Sie gewinnen Auszubildende mit hoher Sozialkompetenz, denn aufgrund ihrer familiären Verantwortung oder individuellen Lebensumstände zeichnen sich Teilzeitauszubildende häufig durch ihre Zuverlässigkeit, Motivation und Selbstständigkeit aus.
  • Die öffentliche Wahrnehmung als familienfreundliches Unternehmen erhöht die Chance als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Ihre Ansprechpartner

Agentur für Arbeit
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Marita Franssen
Telefon 02202 9333-220
marita.franssen@arbeitsagentur.de

Infos auf einen Blick zur Teilzeitausbildung bietet der Flyer der Agentur für Arbeit.

Auf der Website vom Arbeitsministerium NRW finden Sie weiterführende Informationen zur Teilzeitausbildung und zum TEP-Programm.

Kontakt

Vielen Dank für Ihre Nachricht, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen!

Not readable? Change text. captcha txt