Ran an die klugen Köpfe!

Fachkräfte gewinnen

Suche nach Fachkräften stellt neue Anforderungen

Potentielle Bewerber und Mitarbeiter im Blick haben, schlanke Bewerbungsprozesse, klare Kommunikation, Transparenz, authentische Informationen zum Arbeitgeber: Es ist wichtig zu wissen, welche Informationen Bewerbern heute wichtig sind, damit man bei der Fachkräftegewinnung auch Erfolg hat.
Bewerber wünschen sich vor allem Details zu Unternehmenswerten und -kultur sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch authentische Aussagen von Mitarbeitern des Unternehmens stehen auf der Wunschliste. Wer Stellenangebote klar und deutlich formuliert, hat auf jeden Fall Pluspunkte gesammelt.

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„Die richtige Ansprache.
Für Ihre Mitarbeiter.“

Fachkräfte gewinnen. So geht das!

Ganzheitlicher Blick

Die Online-Stellenanzeige ist weiterhin das wichtigste Personalbeschaffungsinstrument, denn Jobsuchende schauen am häufigsten auf den großen Online-Stellenbörsen. Doch um gut für die Zukunft gerüstet zu sein, lohnt sich in jedem Fall ein ganzheitlicher Blick. Wie steht es um eine aussagekräftige Arbeitgebermarke, mit der Sie klare Kante zeigen? Wenn Sie auf die Karriere-Website Ihres Unternehmens schauen, animiert Sie das, was Sie dort sehen und lesen, zur Bewerbung? Wenn nicht, dann schauen Sie sich doch hier einfach mal ein bisschen genauer um!

Sie haben Fragen zu diesen Themen oder wollen sich einfach grundsätzlich zu Ihren Möglichkeiten im Bereich Fachkräftegewinnung informieren – am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch? Dann sprechen Sie uns sehr gerne an! Wir helfen Ihnen weiter!

Kreishandwerkerschaft Bergisches Land
Regine Bültmann-Jäger
Telefon: 02202 935916
bueltmann-jaeger@handwerk-direkt.de

RBW
Bianca Degiorgio
Telefon: 02204 976321
degiorgio@rbw.de

Agentur für Arbeit
Jörg Runge
Telefon: 02202 9333-206
joerg.runge@arbeitsagentur.de

IHK Köln
Annette Dominik
Telefon: 02171 49089906
Annette.Dominik@koeln.ihk.de