Schlummernde Talente.

Fachkräfte entwickeln

Oft schlummern unter den eigenen Mitarbeitern viele Talente, die sich entwickeln lassen

Technischer Fortschritt, kürzer werdende Innovationszyklen, sich verändernde Kundenwünsche oder Prozesse – Unternehmen sind auf aktuelles Wissen, Kenntnisse und Kompetenzen angewiesen, um up-to-Date zu bleiben. Zudem werden berufliche Flexibilität, häufigere Jobwechsel, Umschulungen, Aus- und Wiedereinstiege Teil einer neuen Normalität. Individuelle sowie bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote durch das gesamte Erwerbsleben hinweg erhalten daher eine immer größere Bedeutung.

Für Unternehmen bedeutet dies natürlich sowohl einen zeitlichen als auch einen finanziellen Aufwand, doch der macht sich in der Regel schnell wieder bezahlt – nicht nur, weil es auch mit großen Kosten und Aufwand verbunden ist, neue und vor allem talentierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Wer Fachkräfte selbst ausbildet und fördert, gewinnt neben einem Team mit den gewünschten Qualifikationen, auch Mitarbeiter, die es zu schätzen wissen, was ihr Arbeitgeber bietet.

Wie und wo Sie beim Thema Entwicklung und Weiterbildung ansetzen können, erfahren Sie hier!

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„Den Arbeitgeber schätzen lernen.“

Fachkräfte entwickeln. So geht das!

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